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| Titre : | Les Petits groupes : Participation et communication |
| Auteurs : | Yves St-Arnaud, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 3e réimpression de la 2e éd. revue et corrigée |
| Editeur : | Montréal [Canada] : Les Presses de l'Université de Montréal, 1994 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7606-1500-7 |
| Format : | 180 p. |
| Note générale : | 1ére éd. 1978 |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | SD (Animation de groupes (chrétiens ou non)) |
| Résumé : |
Les petits groupes : participation et communication, a été publié pour la première fois en 1978. Les dix années qui ont suivi cette parution ont révélé que c'est sur le terrain que la recherche sur les groupes peut progresser. Des praticiens de toutes formations ont accueilli avec enthousiasme le modèle systémique présenté dans ce volume ; ils en ont pour ainsi dire établi la validité et l'utilité dans des situations de vie réelle.
A aucun moment l'auteur ne sacrifie la pratique à la théorie. Au contraire, la première partie fournit au praticien des grilles d'analyse qui lui permettent de guider concrètement un groupe vers la maturité et la seconde partie, tout en mettant l'accent sur les préoccupations de l'animateur, poursuivra la présentation de la théorie du groupe optimal. Cette deuxième édition est destinée aux personnes qui ont à organiser ou à animer des petits groupes : elle leur fournit les moyens de favoriser, à l'intérieur de ceux-ci, une participation et une communication efficace. |
| Note de contenu : |
I. LE DÉVELOPPEMENT DU GROUPE
- 1. La naissance du groupe : 1. La perception d’une cible commune / 2. Des relations entre les membres / 3. Un inventaire des définitions / 4. La définition du groupe selon la théorie du groupe optimal / 5. Un modèle descriptif - 2. La croissance du groupe : 1. L’énergie disponible / 2. La production / 3. La solidarité / 4. L’auto-régulation / 5. Les climats de groupe / 6. En résumé - 3. La maturité du groupe : 1. Les modèles de développement / 2. Les indices de maturité / 3. Le rendement optimal - Résumé de la première partie II. LES CONDITIONS DE RENDEMENT OPTIMAL - 4. L’organisation du groupe : 1. Pourquoi se réunir ? / 2. Qui va se réunir ? / 3. Combien de personnes réunir ? / 4. L’opération “cible commune” / 5. L’opération “prise de contact” / 6. Les rôles - 5. La participation : 1. L’axe de participation / 2. L’observation de la participation / 3. La participation optimale / 4. Auto-évaluation de la participation - 6. La communication : 1. Le cercle d’interactions / 2. La communication optimale / 3. Auto-évaluation de la communication / 4. Le leadership - 7. L’entretien du groupe : 1. Les fonctions d’animation / 2. La période d’auto-évaluation / 3. Procédure de décision - Résumé de la deuxième partie ANNEXES : 1. Questionnaire de rendement optimal / 2. Utilisation du questionnaire de rendement optimal / 3. Validation externe du questionnaire de rendement optimal / 4. Consignes aux observateurs / 5. Programme d’entraînement des observateurs TABLE DES ILLUSTRATIONS |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SD 007 | SD 007 | Livre | Compactus | Livres empruntables | Prêt possible Disponible |
