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| Titre : | Le Bénévolat : une stratégie de développement personnel? |
| Auteurs : | Estelle Gitta, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | À compte d'auteur, 2000 |
| Format : | 89 p. recto / Bibliographie |
| Note générale : |
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| Langues: | Français |
| Index. décimale : | SI (Emploi, métiers, bénévolat) |
| Résumé : |
Mémoire de licence. Université de Genève, Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation.
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| Note de contenu : |
- 1. Introduction
- 2. Domaine et intérêt de l'étude : 2.1. Le bénévolat à la une /2.2. Vers une problématique du bénévolat : a) Les "politiques". Un bénévolat toléré plutôt qu'accepté ; b) Les "coordonnateurs" de bénévoles - 3. La problématique : 3.1. Etat de la question / 3.2. Questionnement, son cadrage théorique / 3.3. Questions et hypothèses de recherche / 3.4. Choix méthodologique : a) Population-échantillon ; b) Collecte et traitement des données / 3.5. Buts et limites de la recherche / Annexes : grille d'analyse, guide fiche personnel - 4. Analyse et résultats : 4.1 vérification des hypothèses / 4.2. Vers de nouvelles hypothèses / 4.3. Le bénévolat, une pépinière à projets ? : a) Le bénévolat est-il une stratégie de développement personnel? ; b) Faire parler les chiffres / 4.4. Vers une typologie ? / 4.5. Profils motivationnnels : a) Mu par un idéal: le bénévole-vocationnel ; b) Animé par un projet personnel: le bénévolat-exception ; c) Sans motivation prédéfinie: le bénévole-malgré-lui ; d) Il désire être avec autrui: le bénévole-convivial ; e) Il a besoin de faire: le bénévole-occupationnel - 5. Conclusion - 6. Bibliographie |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| SI 003 | SI 003 | Livre | Compactus | Livres empruntables | Prêt possible Disponible |
