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| Titre : | Leader authentiques |
| Auteurs : | François-Daniel Migeon, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 2e éd. |
| Editeur : | Paris [France] : Eyrolles, 2017 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-56638-3 |
| Format : | vi + 160 p. / bibliographie, index |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | FH/D (Leadership) |
| Résumé : |
A l'heure où l'on recherche des modalités inventives de vivre ensemble, à la fois plus agiles et en même temps inscrites dans un contexte immédiat de transformation digitale, il est plus qu'urgent de susciter des vocations de leaders authentiques. Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé d'une agilité respectueuse des personnes et à la source de la performance durable des équipes et des organisations. Choisir d'opter pour un leadership authentique, c'est :
- déployer une vocation plutôt qu'une ambition personnelle, - servir ses équipes plutôt que de s'en servir, - se transformer soi-même plutôt que de s'imposer aux autres. Cet ouvrage pragmatique donne les clés de cet apprentissage à tous ceux qui souhaitent ardemment cette réconciliation, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. À partir d'une réflexion théorique, François-Daniel Migeon offre une façon concrète d'avancer dans cette voie grâce aux témoignages de ceux qui aspirent à cette forme de leadership, des focus thématiques et des exercices pratiques. |
| Note de contenu : |
Partie 1. Répondre à sa vocation Partie 2. Servir ses équipes Partie 3. Libérer ses talents |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| FH/D 037 | FH/D 037 | Livre | Bibliothèque principale | Livres empruntables | Prêt possible Disponible |
