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| Titre : | Petit guide du leadership provoc'acteur selon Jésus-Christ |
| Auteurs : | Maxime Morand, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Lausanne [Suisse] : Editions Favre, 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8289-1437-0 |
| Format : | 199 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | FH/D (Leadership) |
| Résumé : |
Extrait de la préface de Fabienne Bogádi:
Le parcours de prêtre et de directeur des ressources humaines est tout entier à la source de ce guide. Maxime Morand y dissèque un à un les thèmes chers au management façon XXIe siècle. Il les revisite, les triture, les renverse, pour en tirer l’essentiel, non, plus encore, l’essence. Conscient de l’échec du management à l’anglo-saxonne, avec ses normes, ses processus, ses cadres trop étroits pour contenir l’âme humaine, et par conséquent générateur de souffrances indicibles chez les salariés, il recourt à la Parole du Christ, plusieurs fois millénaire, fondatrice de notre culture occidentale, qui propose des alternatives, un chemin nouveau et différent, aux leaders. Qu’on ne s’y trompe pas, ce petit livre n’est pas un ouvrage de théologie, ni une tentative de convertir les leaders à la foi chrétienne. C’est un vrai guide de leadership, qui part de la Parole pour aller vers des situations concrètes, quotidiennes et proposer des outils et des solutions utiles au management d’êtres humains, quelle que soit sa propre foi. Les athées, comme les croyants, y trouveront leur compte. Maxime Morand propose ici de substituer le pouvoir d’inspiration au pouvoir de persuasion ; la considération envers l’autre au terme, galvaudé donc vidé de bons sens, de respect; la présence attentive à la communication; l’art de la conversation à l’évaluation froide basée sur des questionnaires préétablis ; la bienveillance à la domination ; la parole vraie au conflit. Plus fondamental encore, l’auteur propose de passer des valeurs intangibles aux gestes concrets. |
| Note de contenu : |
- Préface (Fabienne Bogádi) - Introduction PREMIÈRE PARTIE - Le pouvoir à apprivoiser - 1. S’approcher de Jésus-Christ, avec une idée, crée un effet boomerang - 2. Un enjeu à dessiner - 3. Selon Jésus-Christ : quelle serait une vraie place pour le pouvoir ? - 4. Leader, pourquoi vouloir le devenir ? - 5. Quelques critères pour appréhender le leadership - 6. Le leadership c’est s’exprimer. Jésus-Christ, quel langage ? DEUXIÈME PARTIE -Se confronter à des textes qui nous révèlent le style de leadership selon Jésus-Christ - 7. Comment faire exploser la double contrainte qui encercle le leader ? - 8. Un anti-programme de leadership : la béate-attitude? - 9. Le leader prolonge et par-donne vers autrui, la vie, les dons et les charismes qu’il a reçus et cultivés - 10. Le leader et la récompense. Le leader et le temps - 11. Le leader et son temps à lui. Quelles représentations dessine-t-il ? - 12. Les mauvais leaders que font-ils ? Que ne font-ils pas ? Ne vous faites pas appeler « Leader » - 13. Renverser le leadership, est-ce une forme d’humour? - 14. Les personnes avec des talents, comment voient-elles leur leader ? Comment faire émerger des talents ? - 15. Le leader se rend proche de celles et ceux qui lui sont confiés. - Épilogue |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| FH/D 046 | FH/D 046 | Livre | Bibliothèque principale | Livres empruntables | Prêt possible Disponible |
