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| Titre : | Le coaching biblique : Former des leaders selon l'Evangile |
| Auteurs : | Scott Thomas, Auteur ; Tom Wood, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Trois-Rivières [Canada] : Impact, 2019 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-89082-331-0 |
| Format : | 299 p. / Diagrammes; Tableaux |
| Note générale : | Titre original: Gospel Coach: Shepherding Leaders to Glorify God (2012) |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | FH/D (Leadership) |
| Résumé : |
Plusieurs responsables de nos Églises sont découragés et déprimés devant l’ampleur de la tâche de diriger et de servir le peuple de Dieu. En réalité, tous les responsables - y compris les pasteurs - ont besoin d’une personne qui les aidera dans leur quotidien et leur rôle de leader en les encourageant, en les reprenant et en les soutenant avec des paroles de sagesse.
Dans ce livre, Scott Thomas et Tom Wood proposent une forme de coaching qui est principalement centrée sur l’Évangile. Dans cet objectif, les auteurs ne se limitent pas à décrire les critères et les techniques pour être un berger ou un coach efficace, mais ils expliquent comment ces pratiques doivent être motivées par un cœur que l'Évangile a transformé. Cette ressource sera utile aux pasteurs et aux leaders, afin qu’ils conduisent le troupeau de Dieu dans sa mission, à la manière de Jésus-Christ, le bon berger, c’est-à-dire avec amour et pour la gloire de Dieu. |
| Note de contenu : |
- Remerciements - Préface (Steve Brown) - Avant-propos - Introduction PREMIÈRE PARTIE - LES FONDEMENTS DU COACHING BIBLIQUE - 1. Les raisons pour lesquelles chaque dirigeant d’Eglise a besoin d’un coach - 2. Les raisons pour lesquelles chaque dirigeant d’Eglise a besoin de l’Evangile - 3. Le problème qu’engendre le leadership centré sur la performance - 4. La seule solution au stress du ministère ecclésial - 5. Trois aspects à examiner dans la vie du disciple DEUXIÈME PARTIE - COACHER COMME UN BERGER-DIRIGEANT - 6. Les dirigeants d’Eglises sont des bergers - 7. Les qualités requises chez le coach : connaître - 8. Les qualités requises chez le coach : nourrir - 9. Les qualités requises chez le coach : conduire - 10. Les qualités requises chez le coach : protéger TROISIÈME PARTIE - LES SÉANCES DE COACHING - 11. Une conversation de coaching centré sur l’Evangile - 12. Cinq phases pratiques de la séance de coaching - 13. Rassemblons le tout - Appendices : 1. L’alliance entre le coach et le disciple / 2. Formulaire d’informations personnelles / 3. Quarante questions pour garder les leaders redevables / 4. Questions utiles pour le coaching / 5. Un guide de prière de sept jours / 6. Exemple de quatre premières séances de coaching - Notes |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| FH/D 051 | FH/D 051 | Livre | Bibliothèque principale | Livres empruntables | Prêt possible Disponible |
